签订劳动合同的通知书

时间:2024-02-20 16:13:20
签订劳动合同的通知书

签订劳动合同的通知书

在当今社会,人们对合同愈发重视,合同的类型越来越多,签订合同是为了保障双方的利益,避免不必要的争端。知道吗,写合同可是有方法的哦,下面是小编整理的签订劳动合同的通知书,希望对大家有所帮助。

签订劳动合同的通知书1

各位员工:_________________

签订合同是劳动法规定的义务,任何人都不应回避。本公司近日要对全体在职的人员签订书面合同。签订合同不会导致待遇降低等问题,请大家放心。如果通知后拒绝签订合同的,可以辞退。

望大家相互转告。

  _____________公司

  _____年_____月_____日

签订劳动合同的通知书2

尊敬的________:

根据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国劳动合同法实施条例》规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。接此通知后,你应当自年月日(即用工之日)起一个月内,于年月日前与本单位订立书面劳动合同。否则,本单位将依法与你终止劳动关系,并不给予经济补偿。

特此通知!

用人单位盖章:___________

法定代表人签字:___________

日期:___________

签订劳动合同的通知书3

先生/女土:

你与公司签订的劳动合同将于 年 月 日到期,为了更好的维护你与公司双方的合法权益,根据相关法律规定,现将有关劳动合同续签事宜通知如下:一、请你于收到本通知之日起三日之内到公司人力资源部签订劳动合同,劳动合同文本由公司提供。二、如你不愿意与公司签订劳动合同,请在收到本通知书次日起三日内以书面形式通知公司,公司将终止与你的劳动关系,并为你结算正常工作期间的工资。由于你拒签劳动合同所引起的一切不利后果,由你本人自行承担。三、如你在收到本通知后,既不在规定的时间内与公司签订劳动合同,也不以书面形式通知公司不愿意签订劳动合同,公司将终止与你的.劳动关系,并为你结算正常工作期间的工资。四、请你在签订劳动合同时将本通知交回公司人力资源部。

  康奈集团有限公司人力资源部

  年 月 日

  职工签名:

  日 期:

  年 月 日

签订劳动合同的通知书4

(存根) 女士/先生:

你与公司签订的劳动合同于______年____月____日即将到期。

合同期满后,公司将维持或提高双方现有劳动合同的约定条件,同时,因你达到法定应当订立无固定期限劳动合同条件,现公司决定与你签订无固定期限劳动合同,请把你的打算选择如下:

□ 签订无固定期限劳动合同

□ 签订有固定期限劳动合同(有效期自______年 ____月____日起至______年____月____日止)

XX有限公司

______年____月____日

本人签字:

身份证号:

______年____月____日 签订无固定期限劳动合同通知书 女士/先生: 你与公司签订的劳动合同于 年 月日即将到期。合同期满后,公司将维持或提高双方现有劳动合同的约定条件,同时,因你达到法定应当订立无固定期限劳动合同条件,现公司决定与你签订无固定期限劳动合同,请把你的打算选择如下: □ 签订无固定期限劳动合同 □ 签订有固定期限劳动合同(有效期自______年 ____月____日起至______年____月____日止) XX有限公司______年____月____日本人签字: 身份证号: ______年____月____日

签订劳动合同的通知书5

乙方:

双方所签期限为年__月__日__至__年__月__日的劳动合同,因劳动合同期限期届满,现在通知你续签劳动合同。

续签劳动合同期限类型拟为:

1、有固定期限劳动合同(有固定期限劳动合同期限为年__月__日__至__年__月__日);

2、无固定期限劳动合同。

其他条款与原合同保持一致。

请收到此通知书后__日内签署意见后并交还人力资源部。过期不予答复,此通知书失效,视为你申请终止劳动合同。

特此通知

甲方签发人(签名或盖章):

签发时间:__年__月__日__

乙方意见:

乙方签名:

签字日期:__年__月__日__

签订劳动合同的通知书6

先生/女士:

公司已于 年 月 日通知您签订劳动合同,现到期未收到您的任何回复,如果您在收到本通知书3日内仍不与公司签订《劳动合同》也不办理离职手续,此举属于严重违反公司制度的行为,公司将保留依法与您随时无补偿解除劳动合同的权力,同时对您此举,公司视同您个人自愿放弃“向公司追究不签《劳动合同》”的权力,因此给公司造成损失的,也将由您个人承担。

特此通知

  公司

  年月日

签订劳动合同的通知书7

编号(工号):

本单位与您签订的_____年_____月_____日至_____年_____月_____日的劳动合同将届满,经本单位认真考核,认为您在合同期内表现符合本单位用人标准,现因工作需要,拟与您将劳动合同续订至_____年_____月_____日或,工资为人民币_____元。先征求您的意见,请认真考虑,并请于_____月_____日前向经办人书面回复您的意见。

签订劳动合同的通知书8

xxx:

本单位决定与你订立劳动合同.请你在收到本通知后于20xx年xx月xx日前到xx部门,按照《劳动合同法》有关规定,协商订立劳动合同.逾期不签订,本单位将与你终止劳动关系。

单位(盖章)

20xx年xx月xx日

劳动者签字:xxx

20xx年xx月xx日

(此一式两份,甲、乙双方各执一份)

签订劳动合同的通知书9

先生/女士:

您与公司签订的劳动合同将于年月日到期。为了更好地维护双方的合法权益,根据有关法律法规,现就劳动合同续签事宜通知如下:

1.请在接到本通知之日起三日内到公司人力资源部签订劳动合同,劳动合同文本由公司提供。

2.如果您不愿意与公司签订劳动合同,请在接到本通知后三天内书面通知公司,公司将与您解除劳动关系,并在正常工作时间内结清您的工资。因你拒绝签订劳动合同而造成的一切不良后果由你自己承担。

3.如果你在规定时间内没有与公司签订劳动合同,或者接到本通知后书面通知公司不愿意签订劳动合同,公司将与你解除劳动关系,并在正常工作时间内结清你的工资。

4.请在签订劳动合同时将此通知退回公司人力资源部。

公司人力资源部

20xx年xx月xx日

员工签名:

日期:20xx年xx月xx日

签订劳动合同的通知书10

甲方:

乙方:

双方自__________________________续订劳动合同的期限类型为:

1.固定期限劳动合同(固定期限劳动合同期限自___________________);

2.无固定期限劳动合同。

其他条款与原合同一致。

请在收到此通知后__天内签署您的意见,并将其返还给人力资源部。期满后未回复的,本通知作废,视为你申请解除劳动合同。

特此通知

甲方出具(签名或盖章):

于_________________________发布。

乙方意见:

乙方签字:

签字日期:____________________。

签订劳动合同的通知书11

尊敬的_______先生/小姐:

由于以下原因:

1□________________________________________________________

2□本厂与你签订的劳动合同期即将期满。因你还未与公司签订劳动合同。

特此,通知你于_______年______月_____日前到_______部签订劳动合同!

  发出部门:__________

  发出人/日期:___________

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